Diversidade, equidade e inclusão

Lifting As We Climb


At Delta, we believe when we reflect and respect the world, we’re able to better connect and serve our global customers. This approach is core to our business strategy.

 

“A ação cuidadosa combinada com um foco em defender a diversidade, a equidade e a inclusão no local de trabalho e em nossas vidas pessoais desempenhará um papel curativo para nos ajudar a continuar evoluindo. A família Delta usará todos os meios possíveis para um mundo futuro melhor e mais justo.”

- Ed Bastian, diretor executivo

Faces of Travel


Uma das muitas maneiras pelas quais estamos fechando lacunas de representação é mostrando com precisão grupos diversificados que viajam e compartilhando suas histórias. Para que as pessoas se sintam bem-vindas durante a viagem, elas precisam primeiro se ver representadas.

Faces of Travel é a base do nosso compromisso de longo prazo para aumentar a representação e a visibilidade dentro da cultura de viagens. Nossa campanha inclui filmes Anthem, além de uma biblioteca visual gratuita de imagens e vídeos disponíveis para todos usarem em conteúdo de viagem e comunicações visuais. Ele apresenta viajantes de diversas origens explorando diferentes destinos em todo o mundo para criar conteúdo mais autêntico e inclusivo. Saiba mais acessando delta.com/facesoftravel.

 

 

Conectando, refletindo e respeitando o mundo


Conheça Monique: Mulheres que mantêm a Delta evoluindo

“Espero que, no futuro, a sociedade olhe para pessoas como eu e acredite que qualquer meta pode ser alcançada.”

A primeira oficial Monique Grayson sonhava em ser piloto desde os 12 anos de idade.

Piloto fala sobre igualdade, Mês do Orgulho LGBTQ+ e Stonewall meio século depois

“Para mim, orgulho significa não temer o que você não entende”, disse o piloto de verificação de linha Lane Kranz em entrevista para nossa equipe.

Ouça sua história sobre pertencimento, inclusão e diversidade na cabine de comando.

#StopAsianHate: Líderes da Delta têm conversas francas sobre racismo e violência na comunidade asiático-americana e das Ilhas do Pacífico

Como uma companhia aérea global antirracista e antidiscriminação, mantemos a comunidade asiático-americana e das Ilhas do Pacífico (AAPI) contra o ódio e a violência.

Abordagem de habilidades em primeiro lugar para o talento


We work to expand our internal and external career pathways and leadership development opportunities, in part, by applying a skills-first talent approach, which creates merit-based access to career opportunities by considering skills as equivalencies to education. 

Grupos de recursos de negócios

With nearly 35.000 members, Delta's twelve Business Resource Groups (BRGs) provide a sense of belonging for all, opportunities for networking, development and career growth.

Open to all Delta employees, BRGs serve as consultants to the business on meaningful topics and workforce-related strategies, programs and topics.

If you're a Veteran, use our Military Skills Translator to find jobs at Delta.

  • ABLE - Deficiência BRG
  • ADELANTE - América Latina e Hispânica BRG
  • BOLD - Comunidade negra BRG 
  • DESI –  South Asian BRG 
  • EQUAL - LGBTQ+ BRG
  • FUSION - Região Ásia-Pacífico BRG
  • GENGAGE - Força de trabalho multigeracional BRG
  • GREEN UP - Sustentabilidade BRG
  • SHE - Mulheres BRG
  • VETERANS - Veteranos e Forças Armadas BRG 
  • YALLAH –  Middle East and North African BRG
  • WORKING FAMILIES - Cuidadores e/ou pais trabalhadores BRG

Participe da conversa


Nós frequentemente dizemos que você não pode resolver o que não entende, então procuramos construir a compreensão dentro da nossa força de trabalho e do nosso mundo.

Assista ao resumo das reuniões gerais da Delta ou as sessões “Let’s Talk About It” — conversas sinceras sobre diversidade, equidade ou inclusão, destinadas a promover o diálogo e impulsionar a mudança. Muitas dessas palestras também são disponibilizadas em plataformas como nossas telas de entretenimento a bordo no encosto da poltrona da frente, convidando nossos clientes para nossas conversas em família. 

Gaining Altitude

“Gaining Altitude” é uma série de vídeos ao vivo que aborda conversas que valem a pena conhecer. O diretor executivo da Delta Air Lines, Ed Bastian, recebe convidados perspicazes para discutir tópicos que importam para o nosso mundo, da liderança à sustentabilidade, diversidade, equidade e inclusão.

Reconhecido por nosso progresso


Nosso trabalho para nos tornarmos a companhia aérea mais inclusiva do mundo.
Melhores Locais de Trabalho para Veteranos do Indeed 2019 Melhores Locais de Trabalho para Veteranos do Indeed 2019
Disability:IN e Associação Americana de Pessoas com Deficiências – Melhores locais para se trabalhar com inclusão de deficientes Disability:IN e Associação Americana de Pessoas com Deficiências – Melhores locais para se trabalhar com inclusão de deficientes
100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune 2020 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune 2020
Melhores Empregadores para a Diversidade da Forbes 2020 Melhores Empregadores para a Diversidade da Forbes 2020
Empresas Mais Admiradas do Mundo da Fortune 2021 Empresas Mais Admiradas do Mundo da Fortune 2021
Melhores Locais de Trabalho do Glassdoor 2021 Melhores Locais de Trabalho do Glassdoor 2021
  • Black Enterprise – Melhor empresa para diversidade em 2023
  • Forbes - Melhores empregadores para a diversidade
  • Forbes - Melhores empregadores para mulheres 2022
  • Disability:IN e Associação Americana de Pessoas com Deficiências – Melhores locais para se trabalhar com inclusão de deficientes
  • Glassdoor – Melhores locais de trabalho
  • Glassdoor – Empresa com classificação mais alta para oportunidades de carreira para funcionários negros
  • Great Place to Work® e Fortune - 100 Melhores empresas para se trabalhar da Fortune
  • Great Place to Work® e Fortune – Melhores locais de trabalho para a diversidade
  • Great Place to Work® e Fortune – Melhores locais de trabalho para mulheres
  • Great Place to Work® – Melhores locais de trabalho para a Geração Y
  • Rede Nomi – Prêmio de responsabilidade social corporativa
  • Indeed – Melhores locais de trabalho para veteranos
  • Corporate Responsibility Magazine – 100 melhores cidadãos corporativos
  • Human Rights Campaign Foundation – Melhores locais de trabalho para igualdade LGBTQ
  • Women's Business Enterprise National Council - Melhor corporação para empresas de negócios femininos
  • Veterans of Foreign Wars – Prêmio americanismo
  • Glassdoor – Prêmio escolha dos funcionários
Observação: a Delta publica relatórios anuais de responsabilidade corporativa (Corporate Responsibility Reports, CRRs) de 2009 a 2019 e publicou seu relatório ESG inicial em 2020. To request a CRR prior to 2018, please contact sustainability@delta.com.