Lifting As We Climb

At Delta, we believe when we reflect and respect the world, we’re able to better connect and serve our global customers. This approach is core to our business strategy.

Uma das muitas maneiras pelas quais estamos fechando lacunas de representação é mostrando com precisão grupos diversificados que viajam e compartilhando suas histórias. Para que as pessoas se sintam bem-vindas durante a viagem, elas precisam primeiro se ver representadas.

Faces of Travel é a base do nosso compromisso de longo prazo para aumentar a representação e a visibilidade dentro da cultura de viagens. Nossa campanha inclui filmes Anthem, além de uma biblioteca visual gratuita de imagens e vídeos disponíveis para todos usarem em conteúdo de viagem e comunicações visuais. Ele apresenta viajantes de diversas origens explorando diferentes destinos em todo o mundo para criar conteúdo mais autêntico e inclusivo. Learn more by visiting delta.com/facesoftravel.

We work to expand our internal and external career pathways and leadership development opportunities, in part, by applying a skills-first talent approach, which creates merit-based access to career opportunities by considering skills as equivalencies to education.

Nós frequentemente dizemos que você não pode resolver o que não entende, então procuramos construir a compreensão dentro da nossa força de trabalho e do nosso mundo.

Assista ao resumo das reuniões gerais da Delta ou as sessões “Let’s Talk About It” — conversas sinceras sobre diversidade, equidade ou inclusão, destinadas a promover o diálogo e impulsionar a mudança. Many of these talks are also made available on platforms like our In-Flight Entertainment seatback screens to invite our customers into our family-style conversations.

Nosso trabalho para nos tornarmos a companhia aérea mais inclusiva do mundo.